Скачать последнюю прошивку GS 8. S ,B - Full HDРелизная версия ПО ресиверов Full HD Триколор 8. S,B: 1. 2. 0. 01,от 2. Исправлены ошибки поиска региональных каналов оператора «Триколор ТВ»2. Повышена стабильность работы сервиса «Кинозалы «Триколор ТВ»3. Уменьшена яркость светодиодов на передней панели. Как самому прошить спутниковый ресивер Триколор ТВ - GS8300. 1.1.170, а версия программного обеспечения модуля — 0.8.32 (для . Новая прошивка ресиверов Full HD Триколор 8306 S,B: 1.0.049, Встроенного модуля условного доступа: 02.00.11,от 09.08.2012г. Устранены ошибки, которые могли возникать при обновлении ПО5. Исправлены недочеты в работе графического интерфейса приемника. Как прошить: 1. Распакуйте скачанный архив и запишите файл ssu. Вставьте USB flash в USB разъем приемника. В течение некоторого времени на экране телевизора появится сообщение о том, что начался процесс обновления ПО6. Прошивка приемника через сервисный порт USB. Список прошивок для ресиверов Триколор ТВ. Соответствие прошивок приемника и модуля . Как самому прошить спутниковый ресивер Триколор ТВ - GS8300. 1.1.170, а версия программного обеспечения модуля — 0.8.32 (для. Прошивка для ресиверов GS-8300, GS-8300N, GS-8300M. Скопировать файл обновления для модуля update.otm на SD карту с . Далее обновляем прошивку модуля DRE-Crypt при помощи SD-карты. Заходим в меню«статус» и проверяем версию ПО: ресивера- 1.1.170, модуля. Обновите ПО, следуя инструкциям на экране телевизора. По окончании процесса на экране телевизора появится сообщение о завершении обновления ПО8. После появления сообщения об извлечении USB flash извлеките его из USB разъема 9. Выключите и включите электропитание приемника кнопкой на ресивере!!! Извлекать USB flash до появления соответствующего разрешающего сообщения на экране ТВ не рекомендуется, в противном случае приемник выйдет из строя. Все операции со своим ресиверами вы совершаете на свой страх и риск и не кто кроме вас не несет ответственность за работоспособность вашего ресивера. Для профессиональной установки ПО следует обращаться в наш сервисный центр. Доступные изменения. Прошивка GS- 8. 30. Цифровое эфирное и спутниковое телевидение. Инструкция по прошивке ресиверов GS- 8. Перед обновлением программного обеспечения (ПО) приемника убедитесь, что в статусе вашего приемника отображается версия программного обеспечения — 1. Для прошивки необходим так называемый «нуль- модемный» кабель для COM- порта (RS- 2. Кроме того, при работе с современными компьютерами, ноутбуками не имеющими COM- порта, да и просто для удобства в связке с нуль- модемным кабелем можно использовать переходник USB- RS2. Prolific PL- 2. 30. Порядок прошивки: Процесс прошивки ресивера GS- 8. COM- порт и прошивка модуля DRE- Crypt NPE при помощи SD- карты. Соединяем нуль- модемным кабелем ресивер и компьютер, предварительно выключив их (компьютер выключаем в том случае, если нуль- модемный кабель подключаем именно к COM- порту, не используя переходник USB- COM.)2. Запускаем программу прошивки GS Burner. Сначала передача данных в ресивер, а затем непосредственно«инсталляция». Не выключайте ресивер во время загрузки! По окончании этой процедуры ресивер перезагрузится. Далее обновляем прошивку модуля DRE- Crypt при помощи SD- карты. Берем SD- карту типа SDHC, 6 Class, San. Disk, Kingston, Transcend, вставляем ее в ресивер и форматируем с его помощью. Управление картой находится в разделе меню«условный доступ», как это ни странно. Если ресивер не видит карту, выключаем его, и включаем со вставленной картой. На отформатированную карту копируем update. Выключаем, вставляем карту и затем включаем ресивер. Начинается обновление. Оно происходит в 6 этапов. По окончании обновления модуля на дисплее ресивера появляется сообщение типа«6/6 1. Извлекаем карту и перезагружаем ресивер. Внимание! Во время обновления ПО запрещается отключать питание приемника! В противном случае возможен выход приемника из строя! Кроме того, крайне не рекомендуется обесточивать ресивер во время загрузки (boot). Заходим в меню«статус» и проверяем версию ПО: ресивера- 1. На этом обновление программного обеспечения приемника и модуля завершено. Приемник готов к дальнейшей работе. При составлении инструкции использовалась, естественно, инструкция от производителя. Она также находится в архиве. Прошивка ресиверов GS- 8. Prolific PL- 2. 30. Пояснение по использованию переходников USB- COM: Программа GS- Burner не умеет работать с«большими» номерами COM- портов, поэтому необходимо: 1. Подключить к компьютеру переходник USB- COM. Открыть Диспетчер устройств на комьютере и в разделе«порты COM и LPT» найти «USB- to- Serial comm port»3. Открыть найденное устройство, выбрать вкладку«параметры порта» и нажать кнопку «дополнительно»: 4. Выбрать COM- порт номер 1,2 или 3. Если все нужные нам порты заняты, нужно найти и таким же образом переназначить устройства, их занимающие, либо просто отключить их. Если все получилось, и COM- порту удалось присвоить номер от 1 до 3, то можно начинать процесс прошивки, не прибегая к перезагрузке(Windows XP).
0 Comments
Умберто Эко, Имя розы – скачать в fb. Имя розы» – книга с загадкой. В начале ХIV века, вскоре после того, как Данте сочинил «Божественную комедию», в сердце Европы, в бенедиктинском монастыре обнаруживаются убитые. Льется кровь, разверзаются сферы небес. Череда преступлений воспроизводит не английскую считалочку, а провозвестия Апокалипсиса. Сыщик, конечно, англичанин. Он напоминает Шерлока Холмса, а его юный ученик – доктора Ватсона.
Имя розы (1986) — Der Name der Rose. Обратившись к экранизации интеллектуального детектива Умберто Эко, режиссер стремится не только . Умберто Эко — итальянский учёный-философ, историк-медиевист, специалист по семиотике, литературный критик, писатель. Заметки на полях «Имени розы». Только, пожалуйста, не надо указывать на последние две строки этого романа, приводя латинскую цитату. В жесткой конструкции детектива находится место и ярким фактам истории Средневековья, и перекличкам с историей ХХ века, и рассказам о религиозных конфликтах и бунтах, и трогательной повести о любви, и множеству новых загадок, которые мы, читатели, торопимся разрешить, но хитрый автор неизменно обыгрывает нас. Алексей Толкачев, Прорыв! Неоднозначно. Книга весьма неоднозначная. Два раза заходила в книжный магазин, держала в руках, смотрела.. Но не купила : ) На третий раз ехала в поездку и там нужно было по дороге сочинить несколько заданий по личностному росту. Решила все- таки взять книгу, просмотреть, и воспользоваться чем- то готовым. С одной стороны книга представляет собой наваленную сборку тренингов (часть тренингов только первым блоком, не в полном объеме) от разных авторов. Видимо задумывалось так, чтобы читать постранично и бежать внедрять. Книга - тренинг по успешным переговорам» Книга написана одними из лучших и востребованных тренеров России по личностному росту и включает в себя их самые сильные практические тренинги. Izdat.net - Электронные книги бесплатно, Скачать fb2 бесплатно, Узнать больше информации о книге Письма к Луизе со всего мира. Психологические тренинги, Саморазвитие, Личностный рост, Самосовершенствование. Книга посвящена тренингу личностного роста, включенному в учебный процесс в качестве одного из специальных предметов. Стилистика текста сответственно разная. Внедрять конечно не внедряется. Поэтому могу её посоветовать людям только с железной волей.. Книга написана одними из лучших и востребованных тренеров России по личностному росту и включает в себя их самые сильные практические тренинги. Весь материал представлен в виде пошаговых инструкций. Скачать книги бесплатно Прорыв 11 лучших тренингов по личностному росту. ISBN: 978-5-459-00985-9 Кодировка файла: UTF-8 Издательство: Питер Город: Санкт-Петербург. Книги НЛП, скачать книги нлп бесплатно, читать книги нлп бесплатно.Пример трудового договора с Генеральным директором, 2. Трудовой договор, контракт - Образцы и бланки договоров. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Работник назначается на должность Генерального директора на основании Протокола . Общество является основным местом работы для Работника. Работник может занимать иные оплачиваемые должности в других организациях. Работник обязан приступить к работе с «. Образцы трудового договора с генеральным директором (ООО, ЗАО и др), описание расторжения трудового договора с генеральным директором.Директор – это статусное лицо, напрямую отвечающее за функционирование всей организации. Он же считается сотрудником этого предприятия. Данный факт требует определенного подхода к оформлению. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. Трудовой договор заключается сроком на 5 лет. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН. Общество поручает, а Работник принимает на себя руководство текущей деятельностью Общества на период действия настоящего договора и обязуется соблюдать условия миграционного законодательства Российской Федерации. Работник самостоятельно решает все вопросы деятельности Общества, отнесенные к его компетенции настоящим договором, Уставом Общества, должностной инструкцией, решениями Общего собрания, а также действующим законодательством Российской Федерации. Работник подотчетен Общему собранию Общества. В случаях, предусмотренных договором, а также действующим законодательством РФ, Работник может быть освобожден от занимаемой должности решением Общего собрания. Работник обязан выполнять следующие должностные обязанности. Общества, качества и конкурентоспособности производимой продукции, оказываемых услуг, их соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах товаров, услуг. Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес- планов. Совершать все необходимые действия для защиты имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти. Работник имеет право. Общества. представлять интересы Общества на всех отечественных и иностранных предприятиях, в учреждениях и организациях. Общества в пределах, установленных Уставом Общества и действующим законодательством. Общества. утверждать штатное расписание Общества, филиалов и представительств. Общества, а также налагать на них взыскания. Общества, заключать договоры и совершать иные сделки. Общего собрания участников годовой отчет и баланс Общества. Общих собраний участников. Работник обязан. соблюдать условия настоящего договора, положения Устава Общества, а также действующего законодательства РФ. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ (ТИПОВОЙ БЕЗ ПОДРОБНОГО ОПИСАНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ) г. Трудовой договор с генеральным директором '. Общее собрание акционеров (участников) ЗАО (ООО) 1.1. Настоящий Договор регулирует трудовые и иные связанные с ними отношения между «Предприятием» и «Генеральным директором». Каков порядок оформления договора на гендиректора в 2016 году и чем он отличается от 2015-го. Кто подписывает трудовой договор с. 10 постановления пленума ВАС РФ от 16.05.2014 Общества. осуществлять повседневное руководство деятельностью Общества. Общества. принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликтной ситуации в коллективе. Общества и принимать меры, обеспечивающие ее охрану. Общих собраний участников. Работник обязан соблюдать установленные в Обществе Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. Общество обязуется. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с Генеральным директором Общества. Общие положения 1.1.Настоящий договор регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Генеральным директором. Руководитель юридического лица — человек, наделенный высшей властью в отношении этого юридического лица. Его основная задача — управление компанией, его права — безграничны в пределах, установленным законодательством. Общество имеет право - изменять и расторгать трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Общество вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РФ. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных в Обществе, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Общества в порядке, установленном Положением об оплате труда в Обществе и иными локальными актами Общества. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Оплачивать, в случае производственной необходимости, в целях повышения квалификации Работника его обучение. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка. Общество вправе. 2. Расторгнуть договор с Работником в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка Общества. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном действующим законодательством РФ. Принимать локальные нормативные акты. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 4. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Труд Работника по должности, указанной п. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 2. Отпуск за первый год работы может быть предоставлен по истечении шести месяцев непрерывной работы в Обществе. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. Условия и размеры выплаты Обществом Работнику поощрений устанавливаются в коллективном трудовом договоре. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Общества, а также причинения Обществу материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. Общество несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях. Работника возможности трудиться. Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей. Работника. г) задержки заработной платы. РФ. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Основанием для прекращения настоящего трудового договора является. Работника, при этом Работник обязан предупредить Общество не позднее чем за 1 месяц. Работника как руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве). Общества решения о досрочном прекращения трудового договора. Работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). Работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества Общества. Работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора. Работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением. Работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность. Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы. РФ. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией Общества и сокращением численности или штата работников Общества увольняемому Работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным Работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения Работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Работника как руководителя Общества, Работнику выплачивается компенсация за досрочное расторжение договора в размере 0. При расторжении договора по причине несоответствия Работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы; отказа Работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность, Работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Обществе, а другой - у Работника. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОНРаботодатель. Председатель Учредительного Собрания. Руководство по эксплуатации » Скачать . Руководство по эксплуатации. Рубрика: Все о технике. Автор: под ред. Тушканова Б. Электровоз вл80р руководство по эксплуатации - скачать или читать онлайн. А. Наименование: Электровоз ВЛ8. Руководство по эксплуатации. Издательство: Транспорт. Дата выпуска: 1. 98. Листов (страниц): 5. Расширение: DJVUОбъем файла: 7,7.
Характеристики электровозов серии ВЛ80. Устройство и работа электровозов переменного тока: Учебник для технических школ ж. Название: Электровоз ВЛ80р. Паршина С.В., Данилов Д.Д. Мб. В книге приводится конструкция механической части, а также тяговых двигателей и вспомогательных машин. Рассмотрены трансформаторы, преобразователи, электрические аппараты, а также воздушное оборудование электровоза ВЛ8. Приведены электрические и воздушные схемы, описывается расположение оборудования, рассмотрены советы по подготовке электровоза к работе, а также управлению им, а также починке поломок, а также сервисному обслуживанию и регулярным ремонтам. Может быть использовано как руководство. Целевая аудитория - локомотивные бригады, ремонтный персонал локомотивных депо, инженерно- технические работники, которые имеют отношение к эксплуатации и ремонту электроподвижного состава, студенты институтов и учащимся техникумов, школ машинистов локомотивов и ПТУ железнодорожного транспорта. Любители электровозов серии ВЛ8. Руководство по эксплуатации./Под ред. Рассмотрены электрические и пневматические схемы, приведено расположение оборудования. Даны рекомендации по подготовке электровоза к работе, управлению им и устранению возмож. Стальной вертикальный цилиндрический резервуар для нефти и нефтепродуктов емкостью 400 куб. Проект производства монтажных работ. Монтаж резервуара (из ТП 704-1-150с)». Типовой проект 704-1-154 с СТАЛЬНОЙ ВЕРТИКАЛЬНЫЙ ЦИЛИНДРИЧЕСКИЙ РЕЗЕРВУАР ДЛЯ НЕФТИ И НЕФТЕПРОДУКТОВ. Типовой проект 704-1-168-84 Вертикальный стальной резервуар РВС-3000 . Оборудование резервуаров с понтонам для нефти и нефтепродуктов · ТП . Изготовление и производство вертикальных резервуаров РВС-2000 м3 на Оборудование резервуара с понтоном для нефти и нефтепродуктов. СТАЛЬНОЙ ВЕРТИКАЛЬНЫЙ ЦИЛИНДРИЧЕСКИЙ РЕЗЕРВУАР ДЛЯ НЕФТИ И НЕФТЕПРОДУКТОВ ЕМКОСТЬЮ 1000 куб. Монтаж резервуара (из ТП 704-1-150с). Типовой проект РГС- -5. Изготовление вертикальных и горизонтальных резервуаров по Типовому проекту. ТП 704-1-250 с.92 РВС-200 мдля мазута. Резервуар стальной вертикальный цилиндрический для нефти и нефтепродуктов РВС-3000 м. Мм, 2014 предпочитала на расстоянии. Нас, слава Богам, защищала от Скользящих Степей они вышли уже трудовей трудовей лет, и через минуту я встала, решив, что кодекс Тарилото не мешал и не выяснили этот аудиокнига, кстати. Трудовой кодекс РФ 2016 года c изменениями и дополнениями и комментариями юриста. Обновленный ТК РФ с возможностью скачать. Ссылка для форума книга Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года Книги скачать бесплатно Аудиокниги скачать бесплатно Видеоуроки скачать бесплатно Журналы скачать бесплатно. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 1. Закон РК от 1. 5 мая 2. Общие положения. Глава 1. Основные положения. Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе. Статья 2. Трудовое законодательство Республики Казахстан. Статья 3. Цель и задачи трудового законодательства Республики Казахстан. Статья 4. Принципы трудового законодательства Республики Казахстан. Статья 5. Недопустимость ограничения прав в сфере труда. Статья 6. Свобода труда. Статья 7. Запрещение дискриминации в сфере труда. Статья 8. Запрещение принудительного труда. Статья 9. Сфера действия настоящего Кодекса. Статья 9- 1. Минимальные социальные стандарты в сфере труда. Статья 1. 0. Трудовые договоры, соглашения сторон социального партнерства, коллективные договоры, акты работодателя в сфере труда. Статья 1. 1. Акты работодателя. Статья 1. 2. Порядок учета мнения или согласования с представителями работников при издании актов работодателя. Статья 1. 3. Исчисление сроков, установленных настоящим Кодексом. Статья 1. 4. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан. Глава 2. Компетенция государственных органов в области регулирования трудовых отношений. Статья 1. 5. Компетенция Правительства Республики Казахстан в области регулирования трудовых отношений. Статья 1. 6. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений Статья 1. Компетенция местного органа по инспекции труда. Статья 1. 8. Компетенция местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений Глава 3. Субъекты трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений. Статья 1. 9. Субъекты трудовых отношений. Статья 2. 0. Основания возникновения трудовых отношений. Трудовые права работников. Юридическая is not available right now. Трудовой кодекс РФ 2014 скачать бесплатно статьи Трудового кодекса Российской Федерации Оглавление Трудового кодекса РФ и общие положения. Настоящее издание содержит текст Трудового кодекса Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 1 июня 2014 года.Издание будет исключительно полезно сотрудникам кадровых служб, руководителям организаций, бухгалтерам, юристам. Настоящее издание содержит текст Трудового кодекса Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 1 июня 2014 года. Книги скачать бесплатно Аудиокниги скачать бесплатно Видеоуроки скачать бесплатно Журналы скачать бесплатно. Статья 2. 1. Заключение трудового договора с гражданами, направленными в счет установленной квоты. Статья 2. 2. Основные права и обязанности работника Статья 2. Основные права и обязанности работодателя. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬРаздел 2. Трудовые отношения. Глава 4. Трудовой договор. Статья 2. 4. Предмет трудового договора. Статья 2. 5. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора. Статья 2. 6. Ограничения заключения трудового договора Статья 2. Отличие трудового договора от иных видов договоров Статья 2. Содержание трудового договора. Статья 2. 9. Срок трудового договора. Статья 3. 0. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Статья 3. 1. Документы, необходимые для заключения трудового договора. Статья 3. 2. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора. Статья 3. 3. Оформление приема на работу. Статья 3. 4. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника. Статья 3. 5. Трудовая книжка. Статья 3. 6. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре. Статья 3. 7. Результат испытания при приеме на работу. Статья 3. 8. Начало действия трудового договора. Статья 3. 9. Недействительность трудового договора. Статья 4. 0. Запрещение выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Статья 4. 0- 1. Совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Статья 4. 1. Перевод работника на другую работу. Статья 4. 2. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем. Статья 4. 3. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. Статья 4. 4. Временный перевод на другую работу в случае простоя. Статья 4. 5. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья. Статья 4. 6. Ограничение перевода работника на другую работу. Статья 4. 7. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)Статья 4. Изменение условий труда. Статья 4. 9. Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя. Статья 5. 0. Отстранение от работы. Статья 5. 1. Основания прекращения трудового договора Статья 5. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Статья 5. 3. Прекращение трудового договора по истечении срока. Статья 5. 4. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Статья 5. 5. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Статья 5. 6. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Статья 5. 7. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Статья 5. 8. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Статья 5. 9. Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений. Статья 6. 0. Расторжение трудового договора в связи с переходом работника на выборную работу (должность) или назначением его на должность. Статья 6. 1. Основания прекращения трудового договора вследствие нарушения условий заключения трудового договора. Статья 6. 2. Оформление прекращения трудового договора. Статья 6. 3. Выдача трудовой книжки и документов, связанных с трудовой деятельностью. Глава 5. Сбор, обработка и защита персональных данных работника. Статья 6. 4. Обязанности работодателя по сбору, обработке и защите персональных данных работника. Статья 6. 6. Права работника в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя. Глава 6. Дисциплина труда. Статья 6. 9. Правила трудового распорядка. Статья 7. 0. Обеспечение трудовой дисциплины. Статья 7. 1. Поощрение за труд. Статья 7. 2. Дисциплинарные взыскания. Статья 7. 3. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий. Статья 7. 4. Сроки наложения дисциплинарных взысканий. Статья 7. 5. Срок действия дисциплинарного взыскания. Глава 7. Рабочее время. Статья 7. 6. Рабочее время. Статья 7. 7. Нормальная продолжительность рабочего времени. Статья 7. 8. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников. Статья 7. 9. Неполное рабочее время. Статья 8. 0. Условия работы при неполном рабочем времени. Статья 8. 1. Виды рабочей недели. Статья 8. 2. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)Статья 8. Разделение ежедневной работы (рабочей смены) на части. Статья 8. 4. Сменная работа. Статья 8. 5. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Статья 8. 6. Суммированный учет рабочего времени. Статья 8. 7. Работа в ночное время. Статья 8. 8. Ограничение привлечения к сверхурочной работе. Статья 8. 9. Предельное количество сверхурочных работ. Статья 9. 0. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работников. Статья 9. 1. Порядок ведения учета рабочего времени. Глава 8. Время отдыха. Статья 9. 2. Виды времени отдыха. Статья 9. 3. Перерыв для отдыха и приема пищи. Статья 9. 4. Внутрисменные и специальные перерывы. Статья 9. 5. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха Статья 9. Выходные дни. Статья 9. Работа в выходные и праздничные дни. Статья 9. 8. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника. Статья 9. 9. Оформление привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни. Статья 1. 00. Виды отпусков. Статья 1. 01. Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Статья 1. 02. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска. Статья 1. 03. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Статья 1. 04. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Статья 1. 05. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков. Статья 1. 06. Определение периода для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков. Статья 1. 07. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков. Статья 1. 08. Случаи и порядок перенесения оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков. Статья 1. 09. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Статья 1. 10. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора. Статья 1. 11. Отпуск без сохранения заработной платы. Статья 1. 12. Учебный отпуск. Статья 1. 13. Отпуска в связи с рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)Статья 1. Оформление отпуска. Глава 9. Нормирование труда. Статья 1. 15. Государственные гарантии в области организации нормирования труда. Статья 1. 16. Нормы труда. Статья 1. 17. Разработка, введение новых, замена и пересмотр действующих норм труда. Статья 1. 18. Требования, предъявляемые к разработке норм труда Статья 1. Особенности регулирования нормирования труда Глава 1. Оплата труда. Статья 1. Государственные гарантии в области оплаты труда. Статья 1. 21. Размер заработной платы. Статья 1. 22. Установление минимального размера заработной платы. Статья 1. 23. Почасовая оплата труда. Статья 1. 24. Индексация заработной платы. Статья 1. 25. Организация оплаты труда. Статья 1. 26. Системы оплаты труда. Статья 1. 27. Оплата сверхурочной работы. Статья 1. 28. Оплата работы в праздничные и выходные дни. Статья 1. 29. Оплата труда в ночное время. Статья 1. 30. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации. Статья 1. 31. Оплата труда при совмещении должностей (расширении зоны обслуживания) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Статья 1. 32. Оплата труда при освоении новых производств (продукции) Статья 1. Оплата времени простоя. Статья 1. 34. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Статья 1. 35. Место выплаты заработной платы. Статья 1. 36. Исчисление средней заработной платы работника. Статья 1. 37. Удержания из заработной платы. Статья 1. 38. Выдача заработной платы, не полученной в связи со смертью работника. Глава 1. 0- 1. Национальная система квалификаций. Статья 1. 38- 1. Понятия, используемые в настоящей главе. Статья 1. 38- 2. Структура национальной системы квалификаций. Статья 1. 38- 3. Национальная рамка квалификаций. Статья 1. 38- 4. Отраслевые рамки квалификаций. Статья 1. 38- 5. Профессиональные стандарты. Статья 1. 38- 6. Оценка профессиональной подготовленности и подтверждение соответствия квалификации специалистов. Глава 1. 1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Статья 1. 39. Понятия, используемые в настоящей главе. Пользователь Ирина Дерюгина задал вопрос в категории Кино, Театр и получил на него 1 ответ. Blu-ray 7.7 Скачать торрент Трио из Бельвилля. Смотреть онлайн фильм Машинист в хорошем качестве и совершенно Игорь; В джазе только девушки; Трио из Бельвилля; Далеко по соседству. Французский кинематограф представляет фильм «Мой Аттила Марсель» от создателя «Иллюзиониста» и «Трио из Бельвиля» и продюсеров «Амели». Трио из Бельвилля (DVD) - купить мультфильм на DVD с доставкой. Les Triplettes de Belleville / Bellville rendez Gold. Disk. От издателя об этом DVD: В маленьком городке живет очаровательная семейка - мадам Суза, ее любимый внук и их забавный пес Бруно. Однажды, чтобы развеселить малыша, старушка покупает ему велосипед, не подозревая, что в ee семье растет будущий Чемпион. Смотреть онлайн » Мультфильмы » Трио из Бельвилля Формат видеофайла: MP4 (можно смотреть на телефоне или планшете). Кадры / Трио из Бельвилля. Грустная и смешная история одного иллюзиониста-неудачника от режиссера «Трио из Бельвилля» Сильвена Шомэ. Бабушка в одиночку воспитывает внука-сироту. Её подопечный растёт печальным, меланхоличным мальчиком, и пожилая женщина не знает, чем бы . Усиленные тренировки под руководством мадам Суза не проходят даром, и вот ее внук - на старте гонки - Тур Де Франс. Но случается невероятное: прямо на трассе талантливого спортсмена и его соперников похищают. К счастью, верный Бруно берет след таинственных злодеев, и теперь отважной мадам Суза придется отправиться в искрящийся яркими огнями город Бельвилль, где всесильная мафия держит в плену лучших велогонщиков мира! Здесь, вместе с новыми друзьями, эксцентричным музыкальным. Он сильно исхудал, не понимает, что с ним происходит и с трудом различает сон от реальности. Жизнь Тревора превратилась в настоящий ад, он очень устал, но ничего не может с собой сделать, да еще и эти странные пугающие видения, которые стали постоянно его преследовать. Время от времени Тревор видит человека по имени Айвен, который работает с ним на заводе. Он появляется в тех же местах, где и Тревор и это начинает настораживать его. Он сообщает номера машины Айвена в полицию с заявлением, что его сбила машина с данным номером, но оказывается, что этот номер некогда был зарегистрирован на Тревора. Он теряет рассудок, чтобы окончательно не слететь с катушек Тревор должен выяснить, кто он на самом деле и что с ним происходит? Для исполнения роли измученного бессонницей Тревора Резника, Кристиан Бэйл похудел на 3. Три чашки чая. Аннотация к книге «Три чашки чая»«Три чашки чая» – это поразительная история о том, как самый обычный человек, не обладая ничем, кроме решительности, способен в одиночку изменить мир. Грег Мортенсон подрабатывал медбратом, ночевал в машине, а свое немногочисленное имущество держал в камере хранения. В память о погибшей сестре он решил покорить самую сложную гору К2. Эта попытка чуть ли не стоила ему жизни, если бы не помощь местных жителей. Несколько дней, проведенных в отрезанной от цивилизации пакистанской деревушке, потрясли Грега настолько, что он решил собрать необходимую сумму и вернуться в Пакистан, чтобы построить школу для деревенских детей. Когда в свое время выходил бестселлер “Три чашки чая”, Мортенсона обвиняли в том, что он очень много денег, собранных в благотворительных целях и предназначенных для строительства новых школ, тратит на раскрутку своей книги. Имеют высокое качество видео форсаж в в различных официальных сборках, режиме скачать аудиокнигу три чашки чая торрент реального времени игра с кэш какой кэш. Нашей электронной библиотеке вы можете книги для андроид. Чтобы читать онлайн книгу « Три чашки чая » перейдите по указанной ссылке. Книга Три чашки чая - читать онлайн, бесплатно. Электронная Библиотека LoveRead.ec - добавление комментариев доступно. Интересные рецензии пользователей на книгу Три чашки чая Электронные валюты. И пара слов по поводу оформления книги : в середине есть вклейка с Хозяин Рамзеса, бесплатно катавший детей на доге умер, но ее убирают, Android : в разработке. Книги · Игрушки · Мультимедиа · Канцтовары. Обсуждение книги «Три чашки чая». Добавить сообщение Ваше имя E-Mail Ваши мысли о книге (минимум 10 символов). Бестселлер « Три чашки чая » вышел в России. Автор и одновременно ее герой — Грег Мортенсон, скиньте в личку электронный формат пожалуйста. Книга: Три чашки чая (Three Cups of Tea). Автор: Мортенсон, Релин. Аннотация, отзывы читателей, иллюстрации. Купить книгу по привлекательной . В электронной библиотеке ЛитРес можно скачать книгу Три чашки чая Грега Мортенсона в форматах fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн бесплатно! Электронная книга . Книга на других языках. Дополнительная информация о книге «Три чашки чая»Купить, а затем скачать книгу «Три чашки чая» Вы можете в любом из следующих форматов: a. Пособие выпущено издательством «Вышэйшая школа». Воспроизведение материалов сайта с целью извлечения прибыли (в коммерческих или рекламных целях) без разрешения правообладателей ЗАПРЕЩЕНО. Нарушение авторских прав преследуется по закону. Полные и качественные учебники для 10 класса по всем предметам онлайн. Доступно на Учебники 10 класс. Учебники; Решебники Английский язык.
Группа: Учебники (учебные пособия). Скачать учебник (16 mb) . Рабочая тетрадь Spotlight 10 по английскому языку 10 класс Афанасьева можно найти здесь. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |